Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarif BAT-KF.

Eine entsprechende tabellarische Übersicht gibt Einblick in die Entgelte.

 

Es wird eine Sonderzahlung gemäß dem kirchlichen Tarif BAT-KF gezahlt. Außerdem wird für jedes Kind, für das Sie Kindergeld berichtigt sind und Kindergeld von der Familienkasse erhalten, eine Kinderzulage gem. Kirchentarif BAT-KF gezahlt.

 

Die Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr gGmbH bietet eine betriebliche Altersvorsorge an, für die sie mit der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) zusammenarbeitet. Es ist zudem für den/die Arbeitnehmer:in möglich, zusätzlich eine freiwillige Altersvorsorge mit der KZVK in Form einer Entgeltumwandlung abzuschließen.

 

Mitarbeitende der Mülheimer Diakonie profitieren von monatlich wechselnden Corporate Benefits. Zudem gibt es Kooperationen mit Mülheimer Unternehmen, die Vergünstigungen für Mitarbeitende anbieten. 

 

Es können je nach Abteilung und Arbeitsbereich flexible Arbeitszeiten vereinbart werden, die den Erfordernissen der Klient:innen/Beratenen und den Mitarbeitenden im jeweiligen Arbeitsbereich gerecht werden.

 

Die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden wird ausdrücklich begrüßt und gefördert. Die Nutzung externer Angebote wird unterstützt und zudem werden auch interne Angebote möglich gemacht.

 

Je nach Arbeitsbereich werden regelmäßige Supervisionsangebote gemacht, die die Arbeit im Team und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen sollen.

 

Nein – nicht alle unsere Mitarbeitenden sind Mitglied der evangelischen Kirche. Manche gehören einer anderen Religion an oder sind religiös nicht festgelegt. Allerdings ist für eine Einstellung Voraussetzung, dass Sie die christlichen Werte (wie Mitmenschlichkeit, Toleranz, Solidarität, Gerechtigkeit) teilen, da diese zum Grundverständnis unserer diakonischen Arbeit gehören.

Wir orientieren unser Handeln gemäß des Leitbilds des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutschland an der Bibel und nehmen den einzelnen Menschen und seine/ihre Bedürfnisse wahr – damit Leben gelingt. Für Mitarbeitende der Diakonischen Werk Mülheim gGmbH gelten zudem die Loyalitätsrichtlinien der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Wenn Sie unser Job-Portal nutzen, erhalten Sie gleich nach Absenden Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Prüfen Sie bitte, ob diese vielleicht im Spam-Ordner gelandet ist. Wenn nicht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf: stellenangebot@diakonie-muelheim.de

Sollten Sie lieber unser E-Mail-Postfach nutzen, bitten wir Sie, uns ein wenig mehr Zeit zu geben. Sie erhalten aber auch in diesem Fall eine Rückmeldung per Mail. Wenn Sie sich postalisch bewerben, kommt die Eingangsbestätigung ebenfalls postalisch – das kann durchaus etwas dauern. Auch hier gilt: Wenn Sie keine Rückmeldung erhalten, kontaktieren Sie uns bitte.


 

Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugnissen (Schule, Ausbildung, Studium). Wir bitten Sie, darauf zu achten, dass Ihre Bewerbung vollständig ist und alle diese Dokumente einzureichen.

Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei uns, haben aber aktuell kein passendes Angebot gefunden? Nutzen Sie die Initiativbewerbung. Hier benötigen wir ebenfalls alle üblichen Unterlagen plus eine Beschreibung Ihres Tätigkeitswunsches. Sollte sich ein Bedarf ergeben, melden wir uns.